
2025-10-28
ZAKŁAD WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI Sp. z o.o. z siedzibą w Skawinie poszukuje osoby na stanowisko:
GŁÓWNE OBOWIĄZKI :
WYMAGANIA:
OFERUJEMY:
wynagrodzenia w przedziale od 4.700,00 do 5.700,00 złotych oraz premia i dodatek stażowy;
Osoby zainteresowane prosimy o składanie CV osobiście w siedzibie Spółki ul. Radziszowska 11
w Skawinie od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-15.00 Kadry p.102 lub przesłanie mailem na adres: aneta.satora@zwik.skawina.pl.
W tytule maila proszę wpisać nr ref.: MONTER SIECI WODOCIĄGOWO-KANALIZACYJNEJ
NA APLIKACJE CZEKAMY DO 30.11.2025r.
Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się z wybranymi osobami.
Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać zgodę kandydata na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w odpowiedzi na ogłoszenie o pracy, w tym dokumentach aplikacyjnych oraz podanych w trakcie rekrutacji w celach niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji prowadzonej przez Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. z siedzibą w Skawinie. Jestem świadomy/a swojego prawa do wycofania zgody w dowolnym czasie oraz że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania moich danych dokonanego przed wycofaniem zgody.”
|
KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH KANDYDATÓW |
|
|
Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO) przekazujemy następujące informacje: |
|
|
TOŻSAMOŚĆ I DANE KONTAKTOWE ADMINISTRATORA |
Administratorem Państwa danych osobowych jest Zakład Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. ul. Radziszowska 11, 32-050 Skawina |
|
DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH |
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email biuro@etaxar.pl, lub pisemnie na adres siedziby administratora. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. |
|
CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH |
Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracownicze |
|
PODSTAWA PRAWNA |
art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. art. 6 ust. 1 lit. b RODO – przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy. art. 6 ust. 1 lit. a RODO – przetwarzanie oparte na zgodzie osoby, której dane dotyczą. art. 6 ust. 1 lit. f RODO – przetwarzanie niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów administratora ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, ustawa z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. |
|
ODBIORCY DANYCH
|
Dane osobowe mogą być przekazywane następującym odbiorcom:
|
|
PRZEKAZANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PAŃSTWA TRZECIEGO LUB ORGANIZACJI MIĘDZYNARODOWEJ |
Administrator danych nie będzie przekazywał danych osobowych do państw trzecich oraz organizacji międzynarodowych. |
|
OKRES |
Dane będą przechowywane nie dłużej niż to konieczne do celów, dla których je zebrano |
|
PRAWA PODMIOTÓW DANYCH |
Posiada Pani/Pan prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, ich usunięcia, o ile pozwalają na to przepisy prawa. Posiada Pani/Pan prawo sprostowania, aktualizacji lub żądania od Administratora dostępu do danych, które Państwa dotyczą, otrzymywania ich kopii, o ile pozwalają na to przepisy prawa. |
|
PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO |
Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych). |
|
ŹRÓDŁO POCHODZENIA DANYCH OSOBOWYCH |
Dane osobowe są pozyskiwane bezpośrednio od kandydata – przekazywane w dokumentach aplikacyjnych (np. CV), formularzach, korespondencji lub podczas rozmowy rekrutacyjnej. |
|
INFORMACJA O DOBROWOLNOŚCI LUB OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH |
Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Każdą zgodę na przetwarzanie danych można wycofać w dowolnym momencie bez konsekwencji składając stosowną deklarację tam, gdzie była ona udzielona. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. |
|
ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI, PROFILOWANIE |
W trakcie przetwarzania danych osobowych Administrator danych nie będzie podejmował decyzji w sposób zautomatyzowany. Dane osobowe nie będą poddawane profilowaniu. |